今日零时起，沈阳市事业单位首次向社会公开招聘工作人员开始网上报名。此次招聘共包括 376 个岗位，招聘人数为 737 人，其中教育、卫生系统事业单位招聘人数占一半以上。超过九成以上的岗位不再限制报考人员的户籍。面试的比重占到六成。沈阳市人事局相关人士表示，这是一次更透明、更公平的择优选拔人才的考试。
* 招聘特点
社会监督不存在私自用人
“ 以往事业单位招聘工作人员用人单位自己说了算，信息不向社会公开。 ” 沈阳市人事局相关人士说，现在必须接受社会的监督。事业单位实施公开招聘对择优选拔人才、促进就业公平、增加进人的透明度都有意义。
统一发布、统一考试、统一公示
今后沈阳事业单位进人，单位也不能全说了算，比如考试时间等。今后事业单位公开招聘工作，每年举行两次，原则上规定每年的 3 月和 9 月举行，而不再由单位自行做主。有招聘计划的单位，需在此时间前一个月，按照要求将招聘计划等报主
管部门核准备案，办理有关手续。
沈阳市事业单位向社会公开招聘人员时，由市委组织部、市人事局统一发布招聘信息。，统一考试时间，统一对拟聘人员进行公示。
面试重要但无法暗箱操作
在这次事业单位的公开招聘中，总成绩中面试比重占到六成。对此，有些报考人员提出担心。
市人事局人才开发流动处相关人士解释说，面试由市直部门、区县组织人事部门组织实施。
“ 并不是像考生所担心的，面试考官都是用人单位的。用人单位和社会考宫会按照一定的比例分配。而且到当天考试前才会随机抽取本场的考官。 ”
实行回避制度
市人事局有关人士说，事业单位公开招聘人员还要实行回避制度。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
九成以上岗位不受户籍限制 此次公开招聘的岗位，有九成以上报考者不再受户籍限制。普通高校 2007 年应届毕业生及社会在职、非在职人员，只要符合报考基本条件和招考职位具体资格条件，即可报名。此举被认为是更大范围的人才选拔。
受户籍限制的岗位一般如康平县等地的事业单位，要求报名者具有本地户口。相关人士解释，这主要是担心外地的报名者短期之内跳槽。
结合岗位考试更合理灵活
市人事局人才开发流动处相关人士介绍，这次招聘的岗位与以往相比没有多大变化。
教育、卫生系统事业单位招聘人数占到一半以上。但是考试不再 “ 一刀切 ” 。
对于一般的报考人员采取考试考核的方式；对于特殊人才、高层人才采取直接面试的方式，这样做是为了注重能力；对于司机、维修工等公勤人员也无须笔试，而采取技能测试。
而且结合不同岗位的专业特点，如对教师的面试就是在讲台上试讲。
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